![]() |
|
|
|||||
Как подобрать идеальную для себя работу
Как писал некогда И.Франко – работать, работать и в труде помереть... Невеселая конечно перспектива, однако вполне реальная, если выбрать "неправильную" работу, так сказать, не по душе. Выбор работы сама по себе не такая уж и сложная вещь, если спокойно сесть, обдумать свои плюсы и минусы, взвесить материальные и творческие потребности. Однако большинство людей не склонны напрягать себя такой "аналитикой" и частенько выбирают место работы с подачи родственников, друзей, с причудливых представлений о престиже и далеких перспективах, и конечно же, по величине зарплаты. Молодые люди, у которых еще нет профессионального опыта, вообще не знают, где бы уцепиться. Как правило, такие кадры соглашаются на все – главное, чтобы побольше платили, а детали – собственно кому нужны эти детали? Наконец такая же проблема стоит перед ветеранами труда, проработавшими всю жизнь на каком-либо предприятии, а затем в результате тех или иных обстоятельств вынужденными сменить старую, комфортную среду на неизвестное, новое – но какое? Очень распространена ситуация, когда родители или какие-то знакомые предлагают, агитируют, а то и вообще навязывают выбор профессии. Получается краеугольный камень недовольства тем, чем занимаешься – выбрали тебя, заставили, вынудили, посадили в лужу достоинство, взгляды, личное видение, твои стремления, желания... Конечно, не всегда все так плохо, поскольку бывает и такое, что человек втягивается. И вообще, если родители или родственники бывалые люди – предприниматели, бизнесмены и т.д. – начать рабочую карьеру в их обществе – это прекрасная возможность, которую не стоит терять. Однако если все ваше нутро полно творческими порывами, скажем к литературе, а вам предлагают торговлю на базаре, вряд ли из этого получится что-то хорошее. В торговле работать можно, но если хочется чего-то другого, стоит направить свои усилия, чтобы найти это, и ни в коем случае не заставлять себя полюбить чужой бизнес. Молодежь, как молодежь – все по барабану и все просто. Со зрелыми людьми дело туже. На рынке труда часто встречается фобия в отношении людей с возрастом за 40, а про старше нечего и говорить. Однако здесь все зависит насколько человек "застыл" в своей работе, своих навыках. Если вы динамичная и гибкая личность, то сможете адаптироваться к любым условиям и фактически эта статья вам не нужна. Даже если вы преклонного возраста, все же работой себя обеспечить можно – главное, чтобы было желание. Я часто встречаю людей, которые хотят просто делать то, что уже делали много лет, чтобы им за это больше платили. Меня удивляет тот факт, что люди не осознают того, что мир постоянно меняется. Нет ничего постоянного, поэтому если хотите карьерного роста, нужно повышать квалификационный уровень, если хотите большей зарплаты, стоит все-таки сменить работу и поучиться чему-то дополнительно. Главное в этом всем – наличие ощущения, что я занимаюсь тем, чем мне нравится, или хотя бы тем, от чего не получаю дискомфорта, от чего меня не тошнит, не колбасит и где я не чувствую себя как на каторге или в камере смертников.
|
Copyright © 2010 Подбор персонала в Москве и в Челябинске предприятий Подбор работы для соискателей высокое качество, уважение к клиенту, профессиональные решения в подборе персонала |