Критерии поиска работы

Можем выделить следующие критерии для поиска работы: 

• сфера деятельности, в которой хотелось бы реализовать рабочий потенциал; 
• умения и профессиональные навыки, творческие устремления; 
• желаемое рабочее время, количество времени, которое хочется уделять работе, график; 
• заработная плата; 
• условия труда – коллектив, рабочая среда. 

Самый быстрый метод принятия решения – это спокойно сесть и подумать над пятью пунктами, представленными выше. Чтобы найти нечто хорошее, не стоит суетиться и рассылать свое резюме налево и направо, трясти агентства по трудоустройству и расспрашивать беспрестанно всех знакомых, не появилась ли хоть какая-нибудь новая вакансия. 

Старайтесь не быть заложником обстоятельств, а делать сознательный выбор. Проанализируйте свои интересы, приобретенный профессиональный опыт (даже хобби – это тоже уже опыт). 

Подумайте, что вы можете предложить рынку уже, в данный момент, без необходимости переквалификации и дополнительных затрат на обучение. Вероятно, вы уже многое умеете и знаете. 

Учтите, сколько вы хотите работать. Если хочется больше времени заниматься хобби, которое пока не приносит прибыли, но приносит радость, стоит пожертвовать величиной зарплаты и рутиной и продолжать заниматься любимым делом. Попробуйте превратить его в основную работу или на началах – в подработку. 

На заработной плате зацикливаться не стоит. Надо стараться зарабатывать по максимуму, но никак не жертвовать для этого здоровьем, семьей, отдыхом. Иногда это действительно трудно реализовать, но нужно – и именно вам. 

Условия работы выясняются, как правило, на месте, но следует выяснить для себя, какое рабочее место вас устроит. В любом случае главное – это хороший коллектив, удовольствие от работы и достойная зарплата, все остальное – пустое – техника заменяется, помещения ремонтируются, к долгой дороге привыкаете, а приобретете автомобиль, так и время на подбор новой работы тоже уменьшите…