Варианты совместного поиска работы

Способ первый, максимально простой: купите несколько газет с вакансиями. Не стоит откликаться на предложения, в которых не указан телефон, а предлагается посетить неведомый офис. Если ваш сын или дочь не доверяет вам вести переговоры, все же наведите справки о фирме, с которой предвидится сотрудничество. Способ второй, надежный: зайдите на биржу труда. Там не обещают высоких заработков, но трудоустроят. На следующий год работу будет найти проще и со значительно большим окладом. К тому же на этих предприятиях права вашего ребенка будут соблюдены. 

Можно также воспользоваться услугами специализированных агентств по трудоустройству. В этом случае за информацию придется заплатить. Способ третий, цивилизованный: воспользуйтесь Интернетом, у кого есть к нему доступ. Переговоры с работодателем можно вести по электронной почте и обсудить условия. Способ четвертый, эффективный: по знакомству. Доверить вашего ребенка знакомому, значит, получить гарантии относительно контроля над ним, квалифицированного обучения и зарплаты. Если ребенок пожелал освоить автослесарное дело, и его взяли в "подмастерья" на станцию техобслуживания с символической оплатой — соглашайтесь и убедите вашего сына в полезности такой работы. Опыт часто весомее сотни-другой гривень. 

И все же, как правило, ребята сами сообщают друг другу о своих успешных и не очень заработках. Не лишайте их самостоятельности, считайтесь с их мнением и пожеланиями. Но сохраняйте над процессом трудоустройства ненавязчивый контроль!