продолжение

Фрилансеры, несмотря на свою высокую загруженность работой, чувствуют себя намного лучше, чем те же офисные сотрудники, которые испытывают гораздо больше стрессов, связанных с их трудовой деятельностью, к примеру, некомпетентное отношение со стороны сослуживцев или начальства. Стоит отметить и поиски новой работы, которые могут занять очень много времени. 

Конечно же, как и офисному персоналу, фрилансерам тоже нужно брать отпуск. Фрилансер, совсем не против выделить немного времени и побыть вдали от всех благ цивилизации, совершить, к примеру, пешие прогулки или же сплав по горной речке. Однако если для фрилансера отпуск – это лишь способ разнообразить свою жизнь, то офисному сотруднику отпуск помогает временно отключиться от  рутинной работы. Проведенные среди сотрудников офиса опросы показали, что, беря отпуск, они не хотят проводить много времени в  условиях дикой природы, а в первую очередь, желают  сбежать из своих до боли надоевших офисов. 

Результаты:

Больше, чем 60% процентов опрошенных сотрудников, не считают свою работу средством их самореализации, а 58% респондентов, хотели бы сменить работу. Среди фрилансеров наблюдаются полностью противоположные результаты: 75% считают работу частью своей жизни, удовлетворенность работы оценивается как «выше среднего». Что касается уровня дохода, то процент опрошенных, которые им довольны примерно равен – 61% и 68%.  Многие организации сегодня нуждаются в высококвалифицированных сотрудниках. А благодаря Интернету, найти достойную работу намного легче.