| |
часть3
У каждого есть свой характер, мировоззрение, проблемы, отношение к работе, дела и они действительно не являются ничьими рабами, ведь каждый человек уникален. Хозяйский бизнес не является для них делом всей жизни, как для владельца. Отсюда следует вывод, что не стоит посягать на их частную жизнь и свободное время. Нужно быть понимающим, вежливым, спокойным начальником. Однако это совсем не значит, сто руководитель не должен быть требовательным к качественному выполнению обязанностей своими подчиненными. Никогда не следует прибегать к унижению подчиненных, повышенному тону или к оскорблению. А вот успехи, усердие своих сотрудников необходимо поощрять. Иной раз похвала может сослужить гораздо лучше службу, чем постоянная ругань, поэтому работников следует хвалить, чтобы вдохновить на большее. Особо отличивших следует материально поощрять. Бывают случаи, когда человеку необходимо дать второй шанс, но и с балластом – нерадивым сотрудником, следует расставаться без сожаления.
|
