Несколько советов, как получить прибавку.

Представьте себе разговор между относительно опытным сотрудником-программистом небольшого магазинчика и его начальником. Начинается  диалог с вопроса программиста, устраивает ли его босса, качество выполняемой работы. После нескольких минут размышлений, начальник отвечает, что очень доволен, что программа, в конце-концов заработала нормально. Далее, сотрудник не преминул заметить, что он выполняет не только обязанности программиста,  но также ему ещё частично приходится выполнять обязанности бухгалтера, такие как заносить накладные в компьютер, делать всевозможные сверки. К своим заслугам работник причислил и написанную им лично программу, которая помогает раза в два быстрее производить вышеупомянутые операции. И, подытожив свою речь, он деликатно намекнул, что его работа должна оплачиваться несколько выше. Начальник, хорошо понимая заслуги такого сотрудника, пообещал подумать над этим, но уже через пару дней, решил повысить зарплату ценному кадру. 

Спустя некоторое время, тот же сотрудник решил ещё раз попросить прибавку к зарплате, однако на сей раз, получил категорический отказ. Все дело в том, что он не удосужился привести  какие-либо веские доводы и свои заслуги, а просто сообщил, что заслуживает больший оклад, чем нынешний.