![]() |
|
|
|||||
продолжение
Но зачем же работодатель требует от соискателя наличие высшего образования? Конечно в расчет не берутся такие ответственные профессии, как программист, хирург и другие, где без специальных знаний и высшего образования не обойтись. Но вот зачем оно нужно, если требуется человек для работы офис-менеджером, администратором торгового зала или же управляющим магазином? Эти профессии имеют свою специфику работы и высшее образование здесь, как кажется, совсем не обязательно. Дело все в том, что работодатель хочет нанять на свободную вакансию, в первую очередь, ответственного, порядочного, честного, владеющего родным языком и умеющего правильно на нем изъясняться человека, который не будет падать в обморок, когда увидит компьютер или кассовый аппарат. Вот, в общем-то и все. А требованием высшего образования, они просто пытаются оградить себя от претензий на рабочее место людей необразованных и нечестных. Ведь если на фирме свободна вакансия с окладом выше, чем у остальных, то можно только себе представить, сколько желающих появится её занять. Ну а среди таких желающих, можно быть уверенным, основной процент составят лентяи, глупцы, воришки, дармоеды, тунеядцы, люди, ищущие легкой дармовщинки, пьяницы. Чтобы избавить себя от претензий на занятие рабочего места подобными людьми, хозяева и указывают в объявлениях требования о высшем образовании, чтобы действительно нанять надежных, ответственных сотрудников, которые не будут при первом удобном случае отлынивать от работы. Можно, к примеру, рассмотреть вариант. У владельца магазина появилась вакансия продавца в отделе торговли продуктами. Подав в газету объявление о найме на работу женщины и указав, что необходимо наличие санитарной книжки и желателен опыт работы, при этом, подчеркнув, что заработок будет приличным плюс процент от выручки, можно с уверенностью сказать, что от желающих получить такую работу, он не сможет отбиться. Основная масса этих женщин будет состоять из алкоголичек, бомжих, грязных, с неприятным запахом воришек. Даже отсеяв неприятных субъектов и оставив самых приличных, умеющих объясняться женщин, от сюрпризов с их стороны, владелец магазина не застрахован. Одна может в первый же день явиться на работу пьяной в стельку, другая – украсть из кассы деньги и нагло утверждать, что так и было, а третья – может попросту сделать прогул, не выйдя на работу в свою смену. |
Copyright © 2010 Подбор персонала в Москве и в Челябинске предприятий Подбор работы для соискателей высокое качество, уважение к клиенту, профессиональные решения в подборе персонала |